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よくある質問

Q: 人事サポート&コンサルティングとは具体的にはどういう仕事をしてくれるのですか?

A: 大企業のように「人事総務課」で専任のスタッフがいるところは良いのですが、実際、中小企業様では、事務の方が兼任していた
  り、社長や家族の方が人事関係(採用・給与計算・求人・社会保険手続き・労基署対応)を行っていると思います。そうした人事
  事務を全て代行させていただきながら、その中で専門知識と経験をもって、よりその企業様に適した人事政策をアドバイスをさせ
  ていただきます。
  また、事務手続きは現状、困っていないが、「就業規則を変更したい」「助成金の申請がしたい」「評価制度を作りたい」という
  スポットでの局地戦的ニーズにも対応させていただきます。

Q: 人事サポート&コンサルティングというと料金的にいくらくらいなのでしょうか?

A: 実際の社員数や規模、コンサルティングであれば内容のボリュームによって変わってきますが、おおまかな金額は下記をご参考に
  してください。

  人事顧問契約(月々での顧問料金です)

社員 相談業務+社会保険等手続
10人未満 10,000円
50人未満 20,000円
100人未満 25,000円
200人未満 30,000円

  ※給与計算は別途ご相談させていただきます。

  コンサルティング契約
  ・就業規則の作成なら、100,000円〜
  ・助成金等の作成及び申請、成功報酬の10%が目安。
  ・その他、人事政策的な業務については個別にご相談せていただきます。

Q: スペシャリスト人材紹介で気になる求人があったのですが、登録や紹介に関しては費用は発生するのでしょうか?

A: いいえ、登録いただいた求職者の方からは一切費用は頂戴いたしません。めでたく就職が決まった際、企業様のほうからフィーを
  頂戴する形です。

Q: 特にスペシャリストという訳でも、資格があるわけでもないのですが、登録は可能でしょうか?

A: 薬剤師など免許が仕事の条件の場合は、そうはいけませんが、例えば会計事務所などで今、税理士の資格取得の勉強中という方で
  も採用可という場合もあります。まずは登録いただくか、お問い合わせフォームでご相談下さい。

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